Surat Pemberhentian Kerja juga dikenal sebagai Surat Pemutusan Hubungan Kerja atau Surat PHK. Tujuan dari dibuatnya surat ini adalah untuk memberikan informasi kepada karyawan perihal status kekaryawanan karyawan bersangkutan, yaitu diputus hubungan kerjanya yang dalam hal ini penyebabnya cukup beragam, bisa karena perusahaan melakukan penyempitan karyawan, perusahaan mengalami kerugian, kinerja karyawan bersangkutan buruk, dan atas dasar alasan-alasan lainnya.
Membuat Surat Pemutusan Hubungan Kerja ini sebenarnya sangatlah sederhana. Namun, karena surat semacam ini sifatnya sangat penting dan menyangkut masa depan seseorang, maka cara menulisnya harus dilakukan dengan sesantun mungkin. Usahakan untuk menulis surat PHK yang baik dan tidak memberikan kesan yang kurang menyenangkan dipihak karyawan yang akan diberhentikan. Ini sangat penting, dan harus benar-benar diperhatikan.
Bagi kalian yang masih ragu-ragu terkait dengan pembuatan Surat PHK yang baik, dibawah ini saya paparkan kumpulan referensi surat pemutusan hubungan kerja untuk karyawan yang dapat Anda pelajari dan dijadikan sebagai rujukan. Silakan dibaca dengan sebaik-baiknya dan pastikan surat PHK karyawan yang akan Anda tulis nantinya benar-benar memiliki kesan yang baik untuk kedua belah pihak
Dengan ini,
Diberitahukan bahwa :
Nama : Andika Putra
Jabatan : Staff Operaional
Bersama ini diberitahukan kepada Saudara Andika Putra bahwsannya PT. MAJU TERUS memutuskan hugungan kerja dengan Anda.
Keputusan ini dibuat setelah menimbang beberapa hal penting meliputi kondisi keuangan perusahaan yang tidak stabil, quota karyawan yang tidak seimbang dengan kuantitas produksi, serta kinerja Saudara yang dinilai kurang memberikan kontribusi penting terhadap perkembangan perusahaan.
Demikianlah surat pemutusan hubungan kerja ini dibuat, atas perhatian dan pengertian Saudara, kami sampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya.
Jakarta, 04 Juli 2016
Hormat kami,
PT. MAJU TERUS
Dibuat oleh,
Mirnawati, S.HUM Ikhsan, S.HI
Officer staff Manager
Nomor : 079/PT.SB/PHK/IV/2016
Perihal : Surat Pemutusan Hubungan Kerja
Kepada Yth,
Sdr. Agustian
Di
Tempat
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan hasil evaluasi kinerja saudara selama 6 (enam) bulan terakhir, maka kami menilai tidak ada peningkatan dan perbaikan kinerja dari sisi kedisiplinan dan tanggungjawab pekerjaan. Maka dari itu, kami memutuskan untuk tidak melanjutkan kontrak kerja (pemutusan hubungan kerja) dengan Sdr. Agustian. Dengan demikian, terhitung mulai tanggal 01 (satu) bulan Juli, tahun 2016 hubungan kerja antara PT. Sinar Baru dengan Sdr. Agustian dinyatakan sudah berakhir. Dan atas nama lembaga, kami menyampaikan banyak terima kasih atas kinerja yang Saudara berikan selama ini.
Demikian surat pemutusan hubungan kerja ini kami sampaikan, dan agar dapat dimaklumi, terima kasih.
Banda Aceh, 27 Juni 2016
PT. Sinar Baru
Abizar
HRD Manager
Nomor : 145/PT.MS/PHK/V/2016
Kepada Yth,
Sdri. Melani
Di-Tempat
Perihal : Surat Pemutusan Hubungan Kerja
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan adanya program efisiensi perusahaan dalam upaya untuk menyeimbangkan biaya operasional perusahaan sesuai dengan jumlah karyawan yang ada, dan dalam hal ini mengakibatkan adanya restrukturisasi kepenguruasan serta penyempitan tenaga kerja, oleh karena itu maka dengan ini PT. MENTARI SENTOSA melakukan pengurangan sebagian karyawan.
Sehubungan dengan hal tersebut, PT. MENTARI SENTOSA memutuskan untuk :
Memberhentikan (pemutusan hubungan kerja) dengan Sdri. Melani.
Dengan demikian, maka terhitung mulai tanggal 1 Bulan Juli Tahun 2016 hubungan kerja dengan Sdri. Melani dinyatakan sudah berakhir.
Atas nama perusahaan kami menyampaikan terima kasih banyak atas loyalitas yang selama ini Sdri. Melani berikan, dan apabila dikemudian hari progres perusahaan semakin membaik, maka kami akan menawarkan kesempatan untuk Saudari Melani kembali bergabung di PT. MENTARI SENTOSA.
Medan, 28 Juni 2016
PT. MENTARI SENTOSA
Sulistiyo
Manager
Dengan ini,
Diberitahukan bahwa :
Nama : Ali Muhsin
Jabatan : Staff Operasional
Bersama ini diberitahukan kepada Sdr. Ali Muhsin bahwsannya PT. LINA KARANG, Tbk. memutuskan hugungan kerja dengan Anda.
Keputusan ini dibuat setelah menimbang beberapa hal penting, meliputi kondisi keuangan perusahaan yang tidak stabil, quota karyawan yang tidak seimbang dengan kuantitas produksi, dan kinerja Anda dinilai kurang memberikan kontribusi penting terhadap perkembangan perusahaan.
Demikian surat ini dibuat, atas perhatian dan pengertian Sdr, disampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya.
Surabaya, 03 Maret 2013
PT. LINA KARANG, Tbk.
Dibuat oleh,
Djohar Ahs Randu Ayais
Officer Staff Manager
Nomor :
Perihal : Surat Pemutusan Hubungan Kerja
Kepada Yth,
Sdr. Edi Supono
Di Tempat
Dengan hormat,
Sehubungan dengan adanya efisiensi perusahaan yang mengakibatkan adanya restrukturisasi karyawan, dengan ini PT. melakukan pengurangan sebagian karyawannya untuk menyesuaikan dengan kondisi tersebut. PT. Memecat Karyawan dengan berat hati menyatakan bahwa perusahaan tidak dapat lagi mempekerjakan Sdr. Edi Supono sebagai ................
Dengan demikian maka terhitung mulai hari ini, tanggal 1 bulan Juli tahun 2002, hubungan kerja dengan Sdr. Edi Supono dinyatakan berakhir. Pihak Perusahaan mengucapkan banyak terima kasih atas loyalitas Saudara selama ini dan jika dikemudian hari perkembangan business Perusahaan semakin membaik, maka kesempatan untuk saudara agar bisa bergabung lagi akan selalu terbuka.
Selasa, 1 Juli 2002
PT. ........... ................
Ttd
Manager
Dengan ini,
Diberitahukan bahwa:
Nama: Suparman
Jabatan: Marketing
Bersama ini diberitahukan kepada Sdr. Suparman bahwasanya P.T Pulang Petang, memutuskan hubungan kerja dengan Anda.
Keputusan ini dibuat setelah menimbang beberapa hal penting, meliputi kondisi keuangan perusahaan yang tidak stabil, jumlah karyawan yang tidak seimbang dengan kuantitas produksi, dan kinerja Anda dinilai kurang memberikan kontribusi penting terhadap kemajuan perusahaan.
Demikian surat ini dibuat, atas perhatian dan pengertian Sdr, disampaikan terimakasih yang sebesar-besarnya.
Jakarta, 18 Maret 2016
Hormat Kami,
P.T Pulang petang
Dibuat oleh,
Mawar Melati
Officer Staff Manager
Perihal : Surat Pemutusan Hubungan Kerja
Kepada Yth,
(Nama Karyawan)
Di Tempat
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan keputusan manajemen terhadap hasil evaluasi kinerja saudara selama waktu yang telah ditentukan, manajemen PT. (Nama perusahaaan) dalam evaluasinya menilai bahwa, (Alasan Pemutusan Hubungan kerja) “Contoh = tidak ada peningkatan dan perbaikan kinerja dari sisi kedisiplinan dan tanggungjawab pekerjaan”. Oleh karena itu, maka manajemen perusahaan memutuskan untuk tidak melanjutkan kontrak kerja (pemutusan hubungan kerja) dengan (Nama Karyawan, Nomor Induk Karyawan, dan jabatan yang dimaksud). Dengan demikian, terhitung mulai (hari, tanggal, dan tahun pemutusan hubungan kerja) hubungan kerja antara (Nama Perusahaan) dengan (Nama karyawan) dinyatakan sudah berakhir.
Atas nama Perusahaan , kami menyampaikan banyak terima kasih atas kinerja dan kontribusi yang selama ini saudara berikan. Semoga saudara bisa mendapatkan pekerjaan terbaik yang sesuai dengan kemampuan saudara.
Demikian surat pemutusan hubungan kerja ini kami sampaikan, terima kasih.
(Kota, Tanggal)
(Nama Perusahaan)
(Nama perwakilan perusahaan)
(Jabatan)
Nomor : .....
Perihal : Pemutusan Hubungan Kerja
Lampiran : -
Yang terhormat,
Sdr. Paijo
Di tempat
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan hasil evaluasi kinerja saudara selama 6(enam) bulan terakhir, maka kami menilai tidak ada peningkatan dan perbaikan kinerja dari aspek kedisiplinan serta tanggungjawab pekerjaan. Berdasarkan hasil penilaian tersebut, kami memutuskan untuk tidak melanjutkan kontrak kerja (pemutusan hubungan kerja) dengan Sdr. Paijo. Dengan demikian, terhitung mulai tanggal 16 Februari 2017 hubungan kerja antara PT. Maju Mundur dengan Sdr. Paijo dinyatakan sudah berakhir. Dan atas nama lembaga, kami menyampaikan permohonan maaf serta ucapan terima kasih atas kinerja yang Saudara berikan selama ini.
Demikian surat pemutusan hubungan kerja ini kami sampaikan dan agar dapat dimaklumi, terima kasih.
Yogyakarta, 15 Februari 2017
PT. Maju Mundur
Paijan
HRD Manager
Dengan ini,
Diberitahukan kepada :
Nama : Paijan
Jabatan : Staff Produksi
bahwa PT. Telolet Sejahtera memutuskan untuk mengakhiri hubungan kerja dengan Anda terhitung sejak 16 Februari 2017.
Keputusan ini diambil setelah mempertimbangkan beberapa hal penting meliputi kondisi keuangan perusahaan yang kurang stabil, quota karyawan yang tidak seimbang dengan kuantitas produksi, serta kinerja Saudara yang dinilai kurang memberikan kontribusi penting terhadap perkembangan perusahaan.
Demikianlah surat pemutusan hubungan kerja ini kami sampaikan, atas perhatian dan pengertian Saudara, kami sampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya.
Yogyakarta, 15 Februari 2017
Hormat kami,
PT. Telolet Sejahtera
Dengan ini,
Diberitahukan kepada :
Nama : Ali Sodikin
Jabatan : Staff Produksi
bahwsa PT. Maju Sejahtera memutuskan untuk mengakhiri hubungan kerja dengan Anda terhitung sejak 17 Juli 2017.
Keputusan ini diambil setelah mempertimbangkan beberapa hal penting meliputi kondisi keuangan perusahaan yang kurang stabil, quota karyawan yang tidak seimbang dengan kuantitas produksi, serta kinerja Saudara yang dinilai kurang memberikan kontribusi penting terhadap perkembangan perusahaan.
Demikianlah surat pemutusan hubungan kerja ini kami sampaikan, atas perhatian dan pengertian Saudara, kami sampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya.
Pati, 15 Juli 2017
Hormat kami,
PT. Maju Sejahtera
Nomor : .....
Perihal : Pemutusan Hubungan Kerja
Lampiran : -
Yang terhormat,
Sdr. Suntono Hadi
Di tempat
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan hasil evaluasi kinerja saudara selama 6(enam) bulan terakhir, maka kami menilai tidak ada peningkatan dan perbaikan kinerja dari aspek kedisiplinan serta tanggungjawab pekerjaan. Berdasarkan hasil penilaian tersebut, kami memutuskan untuk tidak melanjutkan kontrak kerja (pemutusan hubungan kerja) dengan Sdr. Suntono Hadi. Dengan demikian, terhitung mulai tanggal 17 Juli 2017 hubungan kerja antara PT. Maju Terus dengan Sdr. Suntono Hadi dinyatakan sudah berakhir. Dan atas nama lembaga, kami menyampaikan permohonan maaf serta ucapan terima kasih atas kinerja yang Saudara berikan selama ini.
Demikian surat pemutusan hubungan kerja ini kami sampaikan dan agar dapat dimaklumi, terima kasih.
Yogyakarta, 15 Juli 2017
PT. Maju Terus
Prawiro
HRD Manager
Berikut ini contoh suratnya:
Kepada Yth.
Bpk. Syarat Surat
Jl. Surat Sakti-No. 1 A
Bogor-Jawa Barat 123456
Dengan Hormat
Kami mengucapkan rasa terima kasih kami atas kontribusi Anda selama ini bagi perusahaan kami. Dengan ini, beritahukan bahwa mulai tanggal 1 Januari 2020, Bapak Syarat Surat tidak lagi bekerja di perusahaan kami. Dengan demikian, sejak tanggal tersebut, Anda tidak lagi bertanggung jawab atas urusan keuangan perusahaan kami.
Namun, keputusan ini tidak bersifat final. Artinya, pemberhentian ini hanya bersifat sementara sampai dengan batas waktu yang tidak kami tentukan.
Kami memberitahukan pula bahwa aktivitas perusahaan kami tetap berjalan seperti biasa. Atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih
Hormat kami,
(Suratman)
Direktur Utama
Perihal : Surat Pemutusan Hubungan Kerja
Kepada Yth,
Sdr. Agustian
Di
Tempat
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan hasil evaluasi kinerja saudara selama 6 (enam) bulan terakhir, maka kami menilai tidak ada peningkatan dan perbaikan kinerja dari sisi kedisiplinan dan tanggungjawab pekerjaan. Maka dari itu, kami memutuskan untuk tidak melanjutkan kontrak kerja (pemutusan hubungan kerja) dengan Sdr. Agustian. Dengan demikian, terhitung mulai tanggal 01 (satu) bulan Juli, tahun 2017 hubungan kerja antara PT. Sinar Baru dengan Sdr. Agustian dinyatakan sudah berakhir. Dan atas nama lembaga, kami menyampaikan banyak terima kasih atas kinerja yang Saudara berikan selama ini.
Demikian surat pemutusan hubungan kerja ini kami sampaikan, dan agar dapat dimaklumi, terima kasih.
Banda Aceh, 27 Juni 2017
PT. Sinar Baru
Abizar
HRD Manager
Kepada Yth,
Sdri. Melani
Di-Tempat
Perihal : Surat Pemutusan Hubungan Kerja
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan adanya program efisiensi perusahaan dalam upaya untuk menyeimbangkan biaya operasional perusahaan sesuai dengan jumlah karyawan yang ada, dan dalam hal ini mengakibatkan adanya restrukturisasi kepenguruasan serta penyempitan tenaga kerja, oleh karena itu maka dengan ini PT. MENTARI SENTOSA melakukan pengurangan sebagian karyawan.
Sehubungan dengan hal tersebut, PT. MENTARI SENTOSA memutuskan untuk :
Memberhentikan (pemutusan hubungan kerja) dengan Sdri. Melani.
Dengan demikian, maka terhitung mulai tanggal 1 Bulan Juli Tahun 2017 hubungan kerja dengan Sdri. Melani dinyatakan sudah berakhir.
Atas nama perusahaan kami menyampaikan terima kasih banyak atas loyalitas yang selama ini Sdri. Melani berikan, dan apabila dikemudian hari progres perusahaan semakin membaik, maka kami akan menawarkan kesempatan untuk Saudari Melani kembali bergabung di PT. MENTARI SENTOSA.
Medan, 28 Juni 2017
PT. MENTARI SENTOSA
Sulistiyo
Manager
Demikianlah kumpulan contoh surat pemecatan karyawan secara baik-baik yang diharapkan berguna bagi kalian. Dan sebagai informasi untuk Anda, Anda juga dapat menyimak contoh surat lainnya yang terkait dengan lingkup dunia kerja, mulai contoh surat lamaran kerja yang sebelumnya sudah saya publikasikan di media ini, ada juga contoh surat perjanjian kerja yang pastinya sangat penting, dan juga contoh surat pengalaman kerja untuk meningkatkan nilai jual Anda di hadapan bagian personalia.
Dan untuk melengkapi referensinya, dibawah ini contoh surat phk lainnya yang juga bisa Anda jadikan sebagai rujukan.
Nomor : 079/PT.SB/PHK/IV/2016
Perihal : Surat Pemutusan Hubungan Kerja
Kepada Yth,
Sdr. Agustian
Di
Tempat
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan hasil evaluasi kinerja saudara selama 6 (enam) bulan terakhir, maka kami menilai tidak ada peningkatan dan perbaikan kinerja dari sisi kedisiplinan dan tanggungjawab pekerjaan. Maka dari itu, kami memutuskan untuk tidak melanjutkan kontrak kerja (pemutusan hubungan kerja) dengan Sdr. Agustian. Dengan demikian, terhitung mulai tanggal 01 (satu) bulan Juli, tahun 2016 hubungan kerja antara PT. Sinar Baru dengan Sdr. Agustian dinyatakan sudah berakhir. Dan atas nama lembaga, kami menyampaikan banyak terima kasih atas kinerja yang Saudara berikan selama ini.
Demikian surat pemutusan hubungan kerja ini kami sampaikan, dan agar dapat dimaklumi, terima kasih.
Banda Aceh, 27 Juni 2016
PT. Sinar Baru
Abizar
HRD Manager
Nomor : 145/PT.MS/PHK/V/2016
Kepada Yth,
Sdri. Melani
Di-Tempat
Perihal : Surat Pemutusan Hubungan Kerja
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan adanya program efisiensi perusahaan dalam upaya untuk menyeimbangkan biaya operasional perusahaan sesuai dengan jumlah karyawan yang ada, dan dalam hal ini mengakibatkan adanya restrukturisasi kepenguruasan serta penyempitan tenaga kerja, oleh karena itu maka dengan ini PT. MENTARI SENTOSA melakukan pengurangan sebagian karyawan.
Sehubungan dengan hal tersebut, PT. MENTARI SENTOSA memutuskan untuk :
Memberhentikan (pemutusan hubungan kerja) dengan Sdri. Melani.
Dengan demikian, maka terhitung mulai tanggal 1 Bulan Juli Tahun 2016 hubungan kerja dengan Sdri. Melani dinyatakan sudah berakhir.
Atas nama perusahaan kami menyampaikan terima kasih banyak atas loyalitas yang selama ini Sdri. Melani berikan, dan apabila dikemudian hari progres perusahaan semakin membaik, maka kami akan menawarkan kesempatan untuk Saudari Melani kembali bergabung di PT. MENTARI SENTOSA.
Medan, 28 Juni 2016
PT. MENTARI SENTOSA
Sulistiyo
Manager
No. 025/PT. MT/PHK/II/2016
Dengan ini,
Diberitahukan bahwa :
Nama : Andika Putra
Jabatan : Staff Operaional
Bersama ini diberitahukan kepada Saudara Andika Putra bahwsannya PT. MAJU TERUS memutuskan hugungan kerja dengan Anda.
Keputusan ini dibuat setelah menimbang beberapa hal penting meliputi kondisi keuangan perusahaan yang tidak stabil, quota karyawan yang tidak seimbang dengan kuantitas produksi, serta kinerja Saudara yang dinilai kurang memberikan kontribusi penting terhadap perkembangan perusahaan.
Demikianlah surat pemutusan hubungan kerja ini dibuat, atas perhatian dan pengertian Saudara, kami sampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya.
Jakarta, 04 Juli 2016
Hormat kami,
PT. MAJU TERUS
Dibuat oleh,
Mirnawati, S.HUM Raka Kamandanu S.H
Officer staff Manager
Itulah rangkuman contoh surat pemberhentian karyawan yang baik dan benar. Semoga referensi ini berguna bagi Anda. Dan jika ada kurang/lebihnya, silakan ditambahkan sesuai dengan sifat keperluannya.
Membuat Surat Pemutusan Hubungan Kerja ini sebenarnya sangatlah sederhana. Namun, karena surat semacam ini sifatnya sangat penting dan menyangkut masa depan seseorang, maka cara menulisnya harus dilakukan dengan sesantun mungkin. Usahakan untuk menulis surat PHK yang baik dan tidak memberikan kesan yang kurang menyenangkan dipihak karyawan yang akan diberhentikan. Ini sangat penting, dan harus benar-benar diperhatikan.
Contoh Surat Pemberitahuan Pemberhentian Kerja
Bagi kalian yang masih ragu-ragu terkait dengan pembuatan Surat PHK yang baik, dibawah ini saya paparkan kumpulan referensi surat pemutusan hubungan kerja untuk karyawan yang dapat Anda pelajari dan dijadikan sebagai rujukan. Silakan dibaca dengan sebaik-baiknya dan pastikan surat PHK karyawan yang akan Anda tulis nantinya benar-benar memiliki kesan yang baik untuk kedua belah pihak
Contoh Surat PHK Karena Kesalahan Karyawan
PT. MAJU TERUS
Jln. Malioboro No. 45 Jakarta Pusat
Telp. (xxxx) 789657 Fax. 789657
======================================================
SURAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)
No. 025/PT. MT/PHK/II/2016
Dengan ini,
Diberitahukan bahwa :
Nama : Andika Putra
Jabatan : Staff Operaional
Bersama ini diberitahukan kepada Saudara Andika Putra bahwsannya PT. MAJU TERUS memutuskan hugungan kerja dengan Anda.
Keputusan ini dibuat setelah menimbang beberapa hal penting meliputi kondisi keuangan perusahaan yang tidak stabil, quota karyawan yang tidak seimbang dengan kuantitas produksi, serta kinerja Saudara yang dinilai kurang memberikan kontribusi penting terhadap perkembangan perusahaan.
Demikianlah surat pemutusan hubungan kerja ini dibuat, atas perhatian dan pengertian Saudara, kami sampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya.
Jakarta, 04 Juli 2016
Hormat kami,
PT. MAJU TERUS
Dibuat oleh,
Mirnawati, S.HUM Ikhsan, S.HI
Officer staff Manager
PT. SINAR BARU
Jln. Meuligoe No. 36 Banda Aceh
Telp. (0651) 345675 Fax. 345675
==================================================
SURAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
Nomor : 079/PT.SB/PHK/IV/2016
Perihal : Surat Pemutusan Hubungan Kerja
Kepada Yth,
Sdr. Agustian
Di
Tempat
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan hasil evaluasi kinerja saudara selama 6 (enam) bulan terakhir, maka kami menilai tidak ada peningkatan dan perbaikan kinerja dari sisi kedisiplinan dan tanggungjawab pekerjaan. Maka dari itu, kami memutuskan untuk tidak melanjutkan kontrak kerja (pemutusan hubungan kerja) dengan Sdr. Agustian. Dengan demikian, terhitung mulai tanggal 01 (satu) bulan Juli, tahun 2016 hubungan kerja antara PT. Sinar Baru dengan Sdr. Agustian dinyatakan sudah berakhir. Dan atas nama lembaga, kami menyampaikan banyak terima kasih atas kinerja yang Saudara berikan selama ini.
Demikian surat pemutusan hubungan kerja ini kami sampaikan, dan agar dapat dimaklumi, terima kasih.
Banda Aceh, 27 Juni 2016
PT. Sinar Baru
Abizar
HRD Manager
PT. MENTARI SENTOSA
Jln. Bango No. 23 Medan
Telp. (xxxx) 564546 Fax. 564546
================================================
SURAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
Nomor : 145/PT.MS/PHK/V/2016
Kepada Yth,
Sdri. Melani
Di-Tempat
Perihal : Surat Pemutusan Hubungan Kerja
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan adanya program efisiensi perusahaan dalam upaya untuk menyeimbangkan biaya operasional perusahaan sesuai dengan jumlah karyawan yang ada, dan dalam hal ini mengakibatkan adanya restrukturisasi kepenguruasan serta penyempitan tenaga kerja, oleh karena itu maka dengan ini PT. MENTARI SENTOSA melakukan pengurangan sebagian karyawan.
Sehubungan dengan hal tersebut, PT. MENTARI SENTOSA memutuskan untuk :
Memberhentikan (pemutusan hubungan kerja) dengan Sdri. Melani.
Dengan demikian, maka terhitung mulai tanggal 1 Bulan Juli Tahun 2016 hubungan kerja dengan Sdri. Melani dinyatakan sudah berakhir.
Atas nama perusahaan kami menyampaikan terima kasih banyak atas loyalitas yang selama ini Sdri. Melani berikan, dan apabila dikemudian hari progres perusahaan semakin membaik, maka kami akan menawarkan kesempatan untuk Saudari Melani kembali bergabung di PT. MENTARI SENTOSA.
Medan, 28 Juni 2016
PT. MENTARI SENTOSA
Sulistiyo
Manager
Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja
KOP SURAT PERUSAHAAN
SURAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)
No. 01/PT.LK/PHK/III/2013
=======================================
Dengan ini,
Diberitahukan bahwa :
Nama : Ali Muhsin
Jabatan : Staff Operasional
Bersama ini diberitahukan kepada Sdr. Ali Muhsin bahwsannya PT. LINA KARANG, Tbk. memutuskan hugungan kerja dengan Anda.
Keputusan ini dibuat setelah menimbang beberapa hal penting, meliputi kondisi keuangan perusahaan yang tidak stabil, quota karyawan yang tidak seimbang dengan kuantitas produksi, dan kinerja Anda dinilai kurang memberikan kontribusi penting terhadap perkembangan perusahaan.
Demikian surat ini dibuat, atas perhatian dan pengertian Sdr, disampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya.
Surabaya, 03 Maret 2013
PT. LINA KARANG, Tbk.
Dibuat oleh,
Djohar Ahs Randu Ayais
Officer Staff Manager
KOP SURAT
=====================================
Nomor :
Perihal : Surat Pemutusan Hubungan Kerja
Kepada Yth,
Sdr. Edi Supono
Di Tempat
Dengan hormat,
Sehubungan dengan adanya efisiensi perusahaan yang mengakibatkan adanya restrukturisasi karyawan, dengan ini PT. melakukan pengurangan sebagian karyawannya untuk menyesuaikan dengan kondisi tersebut. PT. Memecat Karyawan dengan berat hati menyatakan bahwa perusahaan tidak dapat lagi mempekerjakan Sdr. Edi Supono sebagai ................
Dengan demikian maka terhitung mulai hari ini, tanggal 1 bulan Juli tahun 2002, hubungan kerja dengan Sdr. Edi Supono dinyatakan berakhir. Pihak Perusahaan mengucapkan banyak terima kasih atas loyalitas Saudara selama ini dan jika dikemudian hari perkembangan business Perusahaan semakin membaik, maka kesempatan untuk saudara agar bisa bergabung lagi akan selalu terbuka.
Selasa, 1 Juli 2002
PT. ........... ................
Ttd
Manager
Contoh Surat PHK
Kop Surat Perusahaan
SURAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
N0 01/PT LK/PHK/III/2016
=====================================
Dengan ini,
Diberitahukan bahwa:
Nama: Suparman
Jabatan: Marketing
Bersama ini diberitahukan kepada Sdr. Suparman bahwasanya P.T Pulang Petang, memutuskan hubungan kerja dengan Anda.
Keputusan ini dibuat setelah menimbang beberapa hal penting, meliputi kondisi keuangan perusahaan yang tidak stabil, jumlah karyawan yang tidak seimbang dengan kuantitas produksi, dan kinerja Anda dinilai kurang memberikan kontribusi penting terhadap kemajuan perusahaan.
Demikian surat ini dibuat, atas perhatian dan pengertian Sdr, disampaikan terimakasih yang sebesar-besarnya.
Jakarta, 18 Maret 2016
Hormat Kami,
P.T Pulang petang
Dibuat oleh,
Mawar Melati
Officer Staff Manager
(Kop Surat)
SURAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
Nomor : (Nomor Surat)
Perihal : Surat Pemutusan Hubungan Kerja
Kepada Yth,
(Nama Karyawan)
Di Tempat
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan keputusan manajemen terhadap hasil evaluasi kinerja saudara selama waktu yang telah ditentukan, manajemen PT. (Nama perusahaaan) dalam evaluasinya menilai bahwa, (Alasan Pemutusan Hubungan kerja) “Contoh = tidak ada peningkatan dan perbaikan kinerja dari sisi kedisiplinan dan tanggungjawab pekerjaan”. Oleh karena itu, maka manajemen perusahaan memutuskan untuk tidak melanjutkan kontrak kerja (pemutusan hubungan kerja) dengan (Nama Karyawan, Nomor Induk Karyawan, dan jabatan yang dimaksud). Dengan demikian, terhitung mulai (hari, tanggal, dan tahun pemutusan hubungan kerja) hubungan kerja antara (Nama Perusahaan) dengan (Nama karyawan) dinyatakan sudah berakhir.
Atas nama Perusahaan , kami menyampaikan banyak terima kasih atas kinerja dan kontribusi yang selama ini saudara berikan. Semoga saudara bisa mendapatkan pekerjaan terbaik yang sesuai dengan kemampuan saudara.
Demikian surat pemutusan hubungan kerja ini kami sampaikan, terima kasih.
(Kota, Tanggal)
(Nama Perusahaan)
(Nama perwakilan perusahaan)
(Jabatan)
Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja Resmi
KOP SURAT
Perihal : Pemutusan Hubungan Kerja
Lampiran : -
Yang terhormat,
Sdr. Paijo
Di tempat
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan hasil evaluasi kinerja saudara selama 6(enam) bulan terakhir, maka kami menilai tidak ada peningkatan dan perbaikan kinerja dari aspek kedisiplinan serta tanggungjawab pekerjaan. Berdasarkan hasil penilaian tersebut, kami memutuskan untuk tidak melanjutkan kontrak kerja (pemutusan hubungan kerja) dengan Sdr. Paijo. Dengan demikian, terhitung mulai tanggal 16 Februari 2017 hubungan kerja antara PT. Maju Mundur dengan Sdr. Paijo dinyatakan sudah berakhir. Dan atas nama lembaga, kami menyampaikan permohonan maaf serta ucapan terima kasih atas kinerja yang Saudara berikan selama ini.
Demikian surat pemutusan hubungan kerja ini kami sampaikan dan agar dapat dimaklumi, terima kasih.
Yogyakarta, 15 Februari 2017
PT. Maju Mundur
Paijan
HRD Manager
KOP SURAT
SURAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
Nomor : .....
Dengan ini,
Diberitahukan kepada :
Nama : Paijan
Jabatan : Staff Produksi
bahwa PT. Telolet Sejahtera memutuskan untuk mengakhiri hubungan kerja dengan Anda terhitung sejak 16 Februari 2017.
Keputusan ini diambil setelah mempertimbangkan beberapa hal penting meliputi kondisi keuangan perusahaan yang kurang stabil, quota karyawan yang tidak seimbang dengan kuantitas produksi, serta kinerja Saudara yang dinilai kurang memberikan kontribusi penting terhadap perkembangan perusahaan.
Demikianlah surat pemutusan hubungan kerja ini kami sampaikan, atas perhatian dan pengertian Saudara, kami sampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya.
Yogyakarta, 15 Februari 2017
Hormat kami,
PT. Telolet Sejahtera
Contoh Surat PHK Untuk Efisiensi
KOP SURAT
SURAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
Nomor : .....
Dengan ini,
Diberitahukan kepada :
Nama : Ali Sodikin
Jabatan : Staff Produksi
bahwsa PT. Maju Sejahtera memutuskan untuk mengakhiri hubungan kerja dengan Anda terhitung sejak 17 Juli 2017.
Keputusan ini diambil setelah mempertimbangkan beberapa hal penting meliputi kondisi keuangan perusahaan yang kurang stabil, quota karyawan yang tidak seimbang dengan kuantitas produksi, serta kinerja Saudara yang dinilai kurang memberikan kontribusi penting terhadap perkembangan perusahaan.
Demikianlah surat pemutusan hubungan kerja ini kami sampaikan, atas perhatian dan pengertian Saudara, kami sampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya.
Pati, 15 Juli 2017
Hormat kami,
PT. Maju Sejahtera
Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja Karena Tidak Disiplin
KOP SURAT
======================================
Nomor : .....
Perihal : Pemutusan Hubungan Kerja
Lampiran : -
Yang terhormat,
Sdr. Suntono Hadi
Di tempat
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan hasil evaluasi kinerja saudara selama 6(enam) bulan terakhir, maka kami menilai tidak ada peningkatan dan perbaikan kinerja dari aspek kedisiplinan serta tanggungjawab pekerjaan. Berdasarkan hasil penilaian tersebut, kami memutuskan untuk tidak melanjutkan kontrak kerja (pemutusan hubungan kerja) dengan Sdr. Suntono Hadi. Dengan demikian, terhitung mulai tanggal 17 Juli 2017 hubungan kerja antara PT. Maju Terus dengan Sdr. Suntono Hadi dinyatakan sudah berakhir. Dan atas nama lembaga, kami menyampaikan permohonan maaf serta ucapan terima kasih atas kinerja yang Saudara berikan selama ini.
Demikian surat pemutusan hubungan kerja ini kami sampaikan dan agar dapat dimaklumi, terima kasih.
Yogyakarta, 15 Juli 2017
PT. Maju Terus
Prawiro
HRD Manager
Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja Untuk Karyawan Dalam Masa Percobaan
Berikut ini contoh suratnya:
 |
| Contoh Surat PHK |
Contoh Surat Pemberhentian Kerja Sementara
PT. SURAT SURAT
Jl. Surat surat Usaha No. 1
Jakarta Barat , Indonesia 12345
Telp. 012 345 6789
==========================================
No: 09/SP-PTSS/I/2020
Jakarta,1 Januari 2020
Kepada Yth.
Bpk. Syarat Surat
Jl. Surat Sakti-No. 1 A
Bogor-Jawa Barat 123456
Dengan Hormat
Kami mengucapkan rasa terima kasih kami atas kontribusi Anda selama ini bagi perusahaan kami. Dengan ini, beritahukan bahwa mulai tanggal 1 Januari 2020, Bapak Syarat Surat tidak lagi bekerja di perusahaan kami. Dengan demikian, sejak tanggal tersebut, Anda tidak lagi bertanggung jawab atas urusan keuangan perusahaan kami.
Namun, keputusan ini tidak bersifat final. Artinya, pemberhentian ini hanya bersifat sementara sampai dengan batas waktu yang tidak kami tentukan.
Kami memberitahukan pula bahwa aktivitas perusahaan kami tetap berjalan seperti biasa. Atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih
Hormat kami,
(Suratman)
Direktur Utama
Contoh Surat PHK Karena Mangkir
Contoh Surat Pemecatan (PHK)
PT. SINAR BARU
Jln. Meuligoe No. 36 Banda Aceh
Telp. (0651) 345675 Fax. 345675
==============================================
SURAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
Nomor : 079/PT.SB/PHK/IV/2017
Perihal : Surat Pemutusan Hubungan Kerja
Kepada Yth,
Sdr. Agustian
Di
Tempat
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan hasil evaluasi kinerja saudara selama 6 (enam) bulan terakhir, maka kami menilai tidak ada peningkatan dan perbaikan kinerja dari sisi kedisiplinan dan tanggungjawab pekerjaan. Maka dari itu, kami memutuskan untuk tidak melanjutkan kontrak kerja (pemutusan hubungan kerja) dengan Sdr. Agustian. Dengan demikian, terhitung mulai tanggal 01 (satu) bulan Juli, tahun 2017 hubungan kerja antara PT. Sinar Baru dengan Sdr. Agustian dinyatakan sudah berakhir. Dan atas nama lembaga, kami menyampaikan banyak terima kasih atas kinerja yang Saudara berikan selama ini.
Demikian surat pemutusan hubungan kerja ini kami sampaikan, dan agar dapat dimaklumi, terima kasih.
Banda Aceh, 27 Juni 2017
PT. Sinar Baru
Abizar
HRD Manager
Contoh Surat Pemecatan
PT. MENTARI SENTOSA
Jln. Bango No. 23 Medan
Telp. (xxxx) 564546 Fax. 564546
===============================================
SURAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
Nomor : 145/PT.MS/PHK/V/2017
Kepada Yth,
Sdri. Melani
Di-Tempat
Perihal : Surat Pemutusan Hubungan Kerja
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan adanya program efisiensi perusahaan dalam upaya untuk menyeimbangkan biaya operasional perusahaan sesuai dengan jumlah karyawan yang ada, dan dalam hal ini mengakibatkan adanya restrukturisasi kepenguruasan serta penyempitan tenaga kerja, oleh karena itu maka dengan ini PT. MENTARI SENTOSA melakukan pengurangan sebagian karyawan.
Sehubungan dengan hal tersebut, PT. MENTARI SENTOSA memutuskan untuk :
Memberhentikan (pemutusan hubungan kerja) dengan Sdri. Melani.
Dengan demikian, maka terhitung mulai tanggal 1 Bulan Juli Tahun 2017 hubungan kerja dengan Sdri. Melani dinyatakan sudah berakhir.
Atas nama perusahaan kami menyampaikan terima kasih banyak atas loyalitas yang selama ini Sdri. Melani berikan, dan apabila dikemudian hari progres perusahaan semakin membaik, maka kami akan menawarkan kesempatan untuk Saudari Melani kembali bergabung di PT. MENTARI SENTOSA.
Medan, 28 Juni 2017
PT. MENTARI SENTOSA
Sulistiyo
Manager
Demikianlah kumpulan contoh surat pemecatan karyawan secara baik-baik yang diharapkan berguna bagi kalian. Dan sebagai informasi untuk Anda, Anda juga dapat menyimak contoh surat lainnya yang terkait dengan lingkup dunia kerja, mulai contoh surat lamaran kerja yang sebelumnya sudah saya publikasikan di media ini, ada juga contoh surat perjanjian kerja yang pastinya sangat penting, dan juga contoh surat pengalaman kerja untuk meningkatkan nilai jual Anda di hadapan bagian personalia.
Dan untuk melengkapi referensinya, dibawah ini contoh surat phk lainnya yang juga bisa Anda jadikan sebagai rujukan.
Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja
PT. SINAR BARU
Jln. Meuligoe No. 36 Banda Aceh
Telp. (0651) 345675 Fax. 345675
===============================================
SURAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
Nomor : 079/PT.SB/PHK/IV/2016
Perihal : Surat Pemutusan Hubungan Kerja
Kepada Yth,
Sdr. Agustian
Di
Tempat
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan hasil evaluasi kinerja saudara selama 6 (enam) bulan terakhir, maka kami menilai tidak ada peningkatan dan perbaikan kinerja dari sisi kedisiplinan dan tanggungjawab pekerjaan. Maka dari itu, kami memutuskan untuk tidak melanjutkan kontrak kerja (pemutusan hubungan kerja) dengan Sdr. Agustian. Dengan demikian, terhitung mulai tanggal 01 (satu) bulan Juli, tahun 2016 hubungan kerja antara PT. Sinar Baru dengan Sdr. Agustian dinyatakan sudah berakhir. Dan atas nama lembaga, kami menyampaikan banyak terima kasih atas kinerja yang Saudara berikan selama ini.
Demikian surat pemutusan hubungan kerja ini kami sampaikan, dan agar dapat dimaklumi, terima kasih.
Banda Aceh, 27 Juni 2016
PT. Sinar Baru
Abizar
HRD Manager
Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja Karyawan II
PT. MENTARI SENTOSA
Jln. Bango No. 23 Medan
Telp. (xxxx) 564546 Fax. 564546
====================================================
SURAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
Nomor : 145/PT.MS/PHK/V/2016
Kepada Yth,
Sdri. Melani
Di-Tempat
Perihal : Surat Pemutusan Hubungan Kerja
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan adanya program efisiensi perusahaan dalam upaya untuk menyeimbangkan biaya operasional perusahaan sesuai dengan jumlah karyawan yang ada, dan dalam hal ini mengakibatkan adanya restrukturisasi kepenguruasan serta penyempitan tenaga kerja, oleh karena itu maka dengan ini PT. MENTARI SENTOSA melakukan pengurangan sebagian karyawan.
Sehubungan dengan hal tersebut, PT. MENTARI SENTOSA memutuskan untuk :
Memberhentikan (pemutusan hubungan kerja) dengan Sdri. Melani.
Dengan demikian, maka terhitung mulai tanggal 1 Bulan Juli Tahun 2016 hubungan kerja dengan Sdri. Melani dinyatakan sudah berakhir.
Atas nama perusahaan kami menyampaikan terima kasih banyak atas loyalitas yang selama ini Sdri. Melani berikan, dan apabila dikemudian hari progres perusahaan semakin membaik, maka kami akan menawarkan kesempatan untuk Saudari Melani kembali bergabung di PT. MENTARI SENTOSA.
Medan, 28 Juni 2016
PT. MENTARI SENTOSA
Sulistiyo
Manager
Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja
PT. MAJU TERUS
Jln. Malioboro No. 45 Jakarta Pusat
Telp. (xxxx) 789657 Fax. 789657
==================================================
SURAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)
No. 025/PT. MT/PHK/II/2016
Dengan ini,
Diberitahukan bahwa :
Nama : Andika Putra
Jabatan : Staff Operaional
Bersama ini diberitahukan kepada Saudara Andika Putra bahwsannya PT. MAJU TERUS memutuskan hugungan kerja dengan Anda.
Keputusan ini dibuat setelah menimbang beberapa hal penting meliputi kondisi keuangan perusahaan yang tidak stabil, quota karyawan yang tidak seimbang dengan kuantitas produksi, serta kinerja Saudara yang dinilai kurang memberikan kontribusi penting terhadap perkembangan perusahaan.
Demikianlah surat pemutusan hubungan kerja ini dibuat, atas perhatian dan pengertian Saudara, kami sampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya.
Jakarta, 04 Juli 2016
Hormat kami,
PT. MAJU TERUS
Dibuat oleh,
Mirnawati, S.HUM Raka Kamandanu S.H
Officer staff Manager
Itulah rangkuman contoh surat pemberhentian karyawan yang baik dan benar. Semoga referensi ini berguna bagi Anda. Dan jika ada kurang/lebihnya, silakan ditambahkan sesuai dengan sifat keperluannya.